Inteligencia Espiritual

En los últimos años, se han realizado diferentes distinciones de Inteligencia, desde Daniel Goleman con su Inteligencia Emocional, se ha instalado en el lenguaje de las personas, Inteligencia Corporal, Inteligencia Social e, incluso, Inteligencia Espiritual.
Este último concepto, me parece interesante de comentar, en primer lugar, porque pemite conversar y desafiar la idea de si existe una Inteligencia Espiritual. Qué entendemos por Inteligencia Espiritual? cómo se manifiesta? cómo se puede desarrollar?.
El tema Espiritual ha sido de mi interés desde pequeña, cómo conectarnos con lo trascendente en este mundo terrenal, habrá un sentido de vida más allá de nuestra actual vida?. Se me hacía y se me hace aún ahora, muy limitada la idea de que todo termina el día de nuestra muerte y de que sólo somos un cuerpo en un espacio tridimensional.
Para mí, Inteligencia Espiritual es tener una conexión interior con nuestro verdadero ser, es saber que somos parte de algo mayor a lo que captan nuestro sentidos, es sentir que somos parte del Universo, de un Todo mayor, aunque no entendamos todo lo que esto signfica.
Como trabajo en el mundo de las organizaciones, me encantaría que este tema fuera parte del desarrollo de equipos, del liderazgo, del crecimiento de una empresa. Que fuera parte de nuestras conversaciones, desafíos y propósitos. Que no sólo nos ocupáramos de desarrollar la inteligencia emocional de los ejecutivos o jefaturas, sino también el lado espiritual de todas las personas. Espiritual no tiene que ver con Religión, aunque también se sustenta en paradigmas y creencias (sólo por el hecho de ser humanos, surgen estos modelos mentales).
Quiero contribuir al desarrollo espiritual de las personas con las que me toca trabajar, en mi rol de coach o consultor, esa es parte de mi misión personal.

Coaching Ejecutivo

Llamo coaching ejecutivo, a los procesos de coaching dirigidos a personas que tienen algún cargo de influencia en una organización, generalmente, con personas a cargo, y que quieren desarrollar o mejorar sus habilidades socioemocionales. Al mismo tiempo, obteniendo resultados lo más concretos posibles, que tengan algún grado de impacto visible en el lugar de trabajo.

Aún cuando el proceso de coaching pueda ir abarcando diferentes dimensiones y ámbitos de la vida de la persona, siempre vuelvo a conectar el proceso con el entorno laboral del coachee. De esta manera, busco también hacerme cargo de las expectativas de mi cliente (la empresa), quien quiere ver resultados de su inversión en los procesos de coaching.

Creo que de esta manera, tanto el coachee como el cliente, pueden ir alcanzando sus expectativas.

Beneficios de Meditar

De la práctica diaria de meditar, a lo menos 10 minutos, puedes obtener:

• Marcada reducción del estrés
• Elevada auto-estima
• Concentración mejorada
• Productividad aumentada
• Claridad mental –resultando en menos actos reflejos y más respuestas.
• Pensamiento más positivo
• Mejores relaciones
• Apertura a la vida – recuperación del maravillarse de vivir la vida mientras permaneces en el momento presente.
• Reducción de la dependencia en el alcohol u otras drogas, o deseo de parar por completo y ver qué es real y genuino- experimentar el valor de una mente clara.
• A niveles más profundos de meditación, la sangre se limpia a sí misma y puedes sanar el cuerpo con más facilidad.
• Te vuelves más amable contigo mismo.
• Te vuelves más amable con los demás.
• Desarrollo de una fortaleza interior.
• Reducción de la cháchara mental, de la mente ocupada. Mejor enfoque.
• Marcada mejoría del sueño y de las ventajas de un buen sueño.
• Fácil y más feliz despertar en las mañanas. Sin la mente nublada.
• Una facilidad en lidiar con situaciones previamente difíciles. Una nueva fórmula, una nueva perspectiva de ver las cosas.
• Logro de tus metas se hace más fácil y más natural y agradable nuevamente.
  

Propósitos: Qué nos mueve?

El propósito de Metahumano Consultoría es contribuir al desarrollo de la humanidad a través de acompañar a las personas en el conocimiento de sí mismo, en la búsqueda de sentido y propósito, en su desarrollo interior y espiritual, esperando con ello, provocar un impacto positivo en todo tipo de organizaciones, de las que participamos.

Para ello, Metahumano se orienta a personas y empresas, ofreciendo consultoría en desarrollo organizacional, en desarrollo de las personas y grupos de trabajo, utilizando diferentes metodologías (talleres, coaching individual, coaching grupal, asesorías, etc).

Si tienes alguna inquietud en específico, conversemos para abrir espacios conjuntos de trabajo. escríbenos!